> реклама на сайте  > карта сайта

Работодателей начнут штрафовать за низкие зарплаты с 1 января 2024 года

10:44, 2  ноября  2023
Согласно Трудовому кодексу, зарплата сотрудника, который выполнил все свои обязанности и отработал полный месяц, не может быть ниже установленного МРОТ.

С начала следующего года работодатели, устанавливающие зарплату ниже 19 242 рублей, могут столкнуться с штрафами до 100 тысяч рублей, рассказала агентству «Прайм» ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева.

Сейчас минимальный размер оплаты труда (МРОТ) равен 16 242 рублям. Однако Госдума планирует увеличить эту сумму до 19 242 рублей со следующего года. Соответствующий законопроект уже прошел первое чтение.

Как подчеркивает Михеева, согласно Трудовому кодексу, зарплата сотрудника, который выполнил все свои обязанности и отработал полный месяц, не может быть ниже установленного МРОТ.

реклама

Юрист предупредила, что работодатели, нарушающие этот принцип, могут получить административное наказание в виде штрафов:

  • для должностных лиц – 10-20 тыс рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), 20-30 тысяч рублей (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ):

  • для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица – 1-5 тыс рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), 10-30 тысяч рублей (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ);

  • реклама

    для юрлиц – 30-50 тыс рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), 50-100 тысяч рублей (ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ).

Тем не менее, зарплата ниже минимального уровня может быть законной при условиях неполного рабочего дня или если сотрудник взял отпуск без сохранения зарплаты. Допускается и уменьшение выплат из-за различных удержаний, включая взыскания приставов или компенсации ущерба, нанесенного сотрудником. 

Читайте также

Комментарии

Загрузка комментариев...