> реклама на сайте  > карта сайта

Кировские предприниматели чаще предлагают своим бывшим вернуться

12:38, 14  января  2022
Каждый четвёртый кировчанин согласен был бы вернуться на прежнее место работы

SuperJob обнаружил, что кировские предприниматели всё чаще предлагают вернуться на работу бывшим сотрудниками. Такая вероятность увеличилась в 1,5 раза - около 44% кировчан получают такие предложения, соглашаются - 15 %.

Приглашение бывшему сотруднику возвратиться на прежнее место работы направляли за прошедший 2021 год 39% работодателей из Кирова. 

В сравнении с доковидным 2019 годом предложение работы ранее уволившимся специалистам практикуют в полтора раза чаще: сказывается рынок труда, который сегодня на стороне соискателя. Основные причины повторных «офферов» — дефицит кандидатов с релевантным опытом, узкая и  (или) уникальная специализация уволившегося сотрудника, а также повышение жалования в компании.

44% соискателей подтвердили, что им доводилось получать предложение о возврате на прежнее место работы, из них:
- 29% - отказывался от подобного оффера;
- 15% - соглашались. 

Основные мотивы для того, чтобы вернуться:

реклама

- приемлемая зарплата (37%);
- продвижение по службе (15%);

- и хороший коллектив (11%). 

Отказ в возвращении мотивируют следующими причинами:
- маленькая зарплата (28%);

реклама

- плохие условия труда (16%);
- удовлетворенность новой работой (12%).

Каждый четвёртый кировчанин согласен был бы вернуться на прежнее место работы, а побудительными причинами подобного согласия могут стать:
реклама

- зарплата (в этом признались 57% опрошенных);
- повышение в должности (10%);
- улучшение условий труда (8%);
- смена руководства (5%);
реклама

- возможность работы в старом коллективе (4%).

"Наиболее лояльны идее возврата в ту компанию, из которой иже доводилось увольняться, россияне старше 45 лет: 21% уже имеют подобный опыт, каждый третий не отказался бы вернуться к предыдущему работодателю", - пишет SuperJob .

Читайте также

Комментарии

Загрузка комментариев...