Обязанности Работодателей в нерабочую неделю. Оплата труда, условия труда. Разъяснения Минтруда РФ.


07:39, 28  марта  2020
Минтруд РФ опубликовал письмо от 25 марта 2020 года № 206 "Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
Обязанности Работодателей в нерабочую неделю. Оплата труда, условия труда. Разъяснения Минтруда РФ.
Минтруд РФ опубликовал письмо от 25 марта 2020 года № 206 "Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
В указанном письме Работодателям разъяснены вопросы условий труда и оплаты труда работникам на территории РФ в течении недели, объявленной Президентом РФ нерабочей в связи с мерами по борьбе с распространением коронавируса.

1. Нерабочие дни, объявленные Президентом РФ в марте и апреле, не являются основанием для снижения заработной платы.
реклама

Работники, получающие сдельную оплату труда, должны оплачиваться в соответствии с локальными нормативными актами, которые должны быть утверждена Работодателями (за нерабочие дни им должно быть уплачено среднее вознаграждение)

2. Нерабочие дня с 30 марта по 3 апреля (применительно к работникам, находящимся в отпуске) в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается.

реклама
3. В случае, если Работник выведен на работу в дни, объявленные нерабочими, то оплата начисляется и выплачивается в обычном, но не повышенном размере, поскольку указанные нерабочие дни не являются ни праздничными, ни выходными.

4. На кого не распространяются нерабочие дни? В разъяснении указан следующий перечень работников (цитируем дословно):
"- медицинских и аптечных организаций, организаций, обеспечивающих непрерывность их производственно-технологической деятельности, а также организаций социального обслуживания;
реклама
- непрерывно действующих организаций, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. Кроме того, организаций в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организаций, эксплуатирующих гидротехнические сооружения; организаций атомной промышленности; строительных организаций, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организаций сельскохозяйственной отрасли, занятых на весенних полевых работах;
- организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости; организаций, которые в целях обеспечения населения продуктами питания и товарами первой необходимости оказывают складские услуги, транспортно-логистические услуги; организаций торговли;
- организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения, в том числе предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты, дезинфицирующие средства, лекарственные средства, медицинские изделия, теплотелевизионные регистраторы, бесконтактные термометры и установки обеззараживания воздуха, а также предприятий, выпускающих материалы, сырье и комплектующие изделия, необходимые для их производства; организаций, деятельность которых связана с защитой здоровья населения и предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции; организаций в сфере обращения с отходами производства и потребления; организаций, осуществляющих жилищно-коммунальное обслуживание населения; организаций системы нефтепродуктообеспечения; организаций, предоставляющих финансовые услуги в части неотложных функций; организаций, осуществляющих транспортное обслуживание населения; организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
- Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих выплату пенсий, а также осуществление иных социальных выплат гражданам;
- Фонда социального страхования Российской Федерации и его территориальных органов, обеспечивающих организацию и осуществление выплат по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием;
реклама
- Федерального фонда обязательного медицинского страхования и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, выполняющих функции по обеспечению оплаты медицинским организациям оказанной медицинской помощи..."

5. Граждане, работающие вахтовым методом, решают вопрос по прекращению работы по соглашению сторон с Работодателем;

6. Работодатели и работники, которые работают в дни, объявленные нерабочими, обязаны соблюдать санитарно-эпидемиологические правила установленные законодательством РФ. Работодатели обязаны обеспечивать соблюдение "требований законодательства в области антитеррористической защищенности, промышленной, транспортной безопасности, а также иных обязательных требований, норм и правил".

Читайте также

Комментарии

Загрузка комментариев...

Ещё новости Коронавирус в Кировской области: статистика, последние новости