Стадию публикации и вступления в законную силу проходит Федеральный закон № 261-ФЗ от 31 июля 2020 года "О внесении изменений в стать 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации"
В соответствии с нормами указанного Федерального закона россияне старше 40 лет получают право на ежегодный дополнительный выходной для прохождения диспансеризации.
реклама
В течении указанного выходного дня за сотрудником сохраняется рабочее место и средняя заработная плата.
Вот, как норма сформулирована в законе:
"Работники, достигшие возраста сорока лет, за исключением лиц, указанных в части третьей настоящей статьи, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка."
реклама
Для подтверждения того, что предоставленный нерабочий день потрачен Работником для прохождения диспансеризации, Работодатель может потребовать от него соответствующую медицинскую справку.
Закон вступает в в силу с 11 августа 2020 года.
реклама
Изменения в закон призваны повысить доступность диспансеризации, а также обеспечить сохранение здоровья работающих россиян.
Комментарии