Кировская контрольно-счетная палата проверила эффективность трат бюджетных средств, которые были направлены на выплату заработной платы сотрудникам школы №10 с 2016 по 2018 года.
Специалисты ведомства установили, что средняя заработная плата педагогов учреждения в 2016 году составила 83%, в 2017 – 79%, а в первой половине 2018 – 85% от среднего показателя, прописанного в соглашении между муниципалитетом и региональным Министерством образования.
Кроме того, нарушения были выявлены и при начислении стимулирующих выплат, порядок которых не был определен.
Также в ходе проверки установлено, что директор школы единолично устанавливал персональный повышающий коэффициент к окладу, не учитывая мнение представительного органа школы.
В итоге КСП выявила нецелевое расходование средств на общую сумму 107 тысяч рублей.
Директору образовательного учреждения направили представление для принятия мер по устранению обнаруженных нарушений и привлечения виновных к ответственности.
Фото: www.google.ru/maps
Комментарии