Для выполнения разовой или проектной работы компании используют услугу лизинга персонала. Аренда персонала имеет ряд преимуществ которые делает ее привлекательной для бизнеса.
Лизинг сотрудников — outstaffing-sovetnik.ru/lizing — процесс привлечения кадровых ресурсов на субподрядных условиях. Компания обращается в надежное агентство, предоставляющее услуги аутсорсинга, аутстаффинга и аренды персонала, для найма на временную занятость необходимого количества работников соответствующих квалификаций. За использование трудовых ресурсов подрядчика ему необходимо перечислять вознаграждение. Оно рассчитывается для каждого клиента индивидуально.
В каких случаях требуется лизинг персонала
Аренда кадров актуальна в следующих ситуациях:
реклама
● возрастает сезонная рабочая нагрузка на компанию;
● возникает необходимость оперативного выполнения крупного заказа;
● требуется решение проектных задач в рамках процессов строительства, производства.
Выгоды кадрового лизинга
Привлечение квалифицированных сотрудников к работе на условиях субподряда характеризуется множеством достоинств:
реклама
● гарантия результата. Оплата услуг персонала осуществляется за выполненную работу, а не отработанные часы. В связи с этим сотрудники стараются исполнять должностные обязанности максимально качественно и добросовестно;
● оплата по факту оказания услуг. Подрядчик получает полную сумму по смете и договору тогда, когда предоставит заказчику необходимый результат. Это исключает для компании риск оплаты непроверенных и некачественных услуг;
● возможность оперативного подбора персонала. На поиск квалифицированных сотрудников уходит немало времени. Запрос же в аккредитованное кадровое агентство позволяет получить необходимых специалистов в распоряжение за считанные дни;
● оптимизация кадровых издержек. Возможность привлечения трудовых ресурсов подрядчика позволяет сократить собственные отделы работников, необходимых для временной или периодической занятости. Оказание проектных услуг обеспечивает компании использование выгодной схемы контрактной оплаты труда;
● снижение нагрузки на HR- и бухгалтерский отделы организации. В отношении внештатных сотрудников не требуется проводить финрасчеты и осуществлять документооборот;
реклама
● возможность повышения продуктивности предприятия. При необходимости быстрого наращивания рабочих мощностей квалифицированный персонал надежного подрядчика — лучший ресурс!
За счет кадрового лизинга компания получает множество выгод. Они выражаются, во-первых, в экономии собственных финансовых ресурсов, а во-вторых, в увеличении поступающих доходов. Руководство и основные специалисты компании избавляются от необходимости тратить время и деньги на поиск, подбор, проверку квалификации, оформление персонала, осуществление расчетов с ним по ЗП. Она попросту привлекает на временных условиях внешних сотрудников, пользуясь услугами подрядчика!
Комментарии