Итоги обучения подвел кадровый резерв ЗМУ


07:30, 21  декабря  2012
Итоги обучения подвел кадровый резерв ЗМУ

В ОАО «Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината» подведены итоги первого года обучения первой группы резервистов.

В нее вошли: старший мастер по ремонту электрооборудования цеха 54 Валерий Мальцев; технолог, заместитель начальника цеха 57 Николай Пономарев; ведущий инженер по сварке цеха 37 управления централизованного ремонта Александр Соловьев; заместитель главного прибориста – главного метролога Андрей Папулов; заместитель главного энергетика по теплоэнергетической части Павел Давыдов; руководитель отдела реализации проектов Сергей Бойков.

Резервисты представили комиссии свои индивидуальные планы развития (ИПР) на следующий год. Планы строились на основе пройденной программы обучения и исследования уровня развития компетенций резервиста. Основными звеньями ИПР стали: самообразование, профессиональное развитие на своем рабочем месте, расшивка «узких мест», совершенствование необходимых компетенций и т.д.

По результатам обучения и презентации ИПР комиссия выбрала лучшего резервиста группы. Им стал Александр Соловьев, который вошел в число лучших специалистов предприятия 2012 года.

Подводя итоги года обучения по программе кадрового резерва, слушатели едины во мнении о важности практико-ориентированных методов. Особенно они отмечают практическую значимость тренингов «Управление проектами», «Стресс-менеджмент». Кстати, эта группа только на днях завершила свое обучение. Последним занятием этого года стал тренинг «Основы менеджмента».

По итогам защиты индивидуальных планов развития все выступавшие получили сертификаты о завершении первого года обучения. Их поздравила заместитель директора филиала «КЧХК» ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» по персоналу Елена Перминова. Она пожелала всем успешного продолжения обучения в следующем году, новых карьерных свершений и профессиональных побед. 

Поделиться:
Facebook

Комментарии

Загрузка комментариев...

Читайте также

Фильмы сегодня