ћеропри€тие прошло в ѕравительстве  ировской области в рамках объ€вленного в регионе √ода человека труда. ”частие в «круглом столе» прин€л √убернатор области Ќикита Ѕелых, представители предпри€тий области, ветераны труда, рабоча€ молодежь. √убернатор напомнил, что иде€ проведени€ в  ировской области √ода человека труда родилась во врем€ встреч с руководител€ми предпри€тий и образовательных учреждений, предпринимательских и иных общественных объединений региона.

Ђƒействительно, за последние годы не только в  ировской области, но и в стране в целом накопилось немало проблем в развитии трудовых ресурсов, - отметил Ќикита Ѕелых. - ќдна из главных - несбалансированность рынка образовательных услуг и рынка труда. Ќехватка квалифицированных рабочих кадров создает серьезные трудности дл€ развити€ экономики и промышленности. Ёто не специфическа€ проблема  ировской области, она существует практически во всех регионах. » эта тема обсуждаетс€ на совещани€х, поднимаетс€ в выступлени€х первых лиц государства, например, об этом говоритс€ и в опубликованной в понедельник статье ѕредседател€ ѕравительства –‘ ¬.¬.ѕутина. ¬ то же врем€ необходимо не только ожидать решений от федеральных властей, но и предпринимать меры на уровне регионаї.

Ќикита Ѕелых особо подчеркнул положительный пример взаимодействи€ власти и бизнеса на примере компании Ђ”–јЋ’»ћї. Ѕлагодар€ конструктивному диалогу предпри€ти€, муниципальной и областной властей удалось подписать два соглашени€, по которым 200 млн рублей налогов, уплаченных предпри€тием сверх плана в областной бюджет, возвращены в  ирово-„епецк и будут направлены на строительство детского сада и служебного жиль€.  роме того, губернатор отметил необходимость трансл€ции и на другие предпри€ти€ корпоративных программ добровольного медицинского страховани€ и иных мер социальной поддержки рабочих, реализуемых на Ђ«ћ”  „’ ї.

ќб опыте работы по привлечению и сохранению рабочих кадров рассказала ≈лена ѕерминова, заместитель директора филиала Ђ „’ ї ќјќ Ђќ’  Ђ”–јЋ’»ћї по персоналу, отметив профориентацию, систему наставничества, материальную и нематериальную мотивацию, меры социальной поддержки, систему обучени€ и многое другое.

≈лена ѕерминова подчеркнула: Ђ—табильному предпри€тию нужны сотрудники, которые пришли надолго, ведь профессионализм нарабатываетс€ годами. ћы делаем все дл€ того, чтобы не только привлекать, но и удерживать лучших работников. ќднако мы отмечаем, что принимаемые нами меры не достигают необходимого результата, и кардинально не решают проблему дефицита квалифицированных рабочих кадров. Ќужен целый комплекс мер по привлечению молодых рабочих работодател€ми совместно с государствомї.

—реди путей решени€ проблем названы: введение в образовательных учреждени€х часов профориентации, приглашение на них представителей предпри€тий; разработка программы совместного комплексного взаимодействи€ власти, предпри€тий и образовательных учреждений дл€ попул€ризации рабочих профессий; создание стипендиальных программ дл€ учащихс€ начальных и средних профессиональных учебных заведений, с целью привлечени€ на обучение по наиболее востребованным в производстве професси€м; разработка на уровне области программы поддержки промышленных предпри€тий по обучению персонала, повышению его квалификации с целью развити€ производства в регионе.

ѕодвод€ итоги Ђкруглого столаї, √убернатор Ќикита Ѕелых отметил, что работа по повышению социальной значимости рабочих профессий может быть эффективной только при условии взаимодействи€ органов власти и представителей предпри€тий. ќн сообщил, что все поступившие сегодн€ конкретные предложени€ будут переданы в рабочую группу под руководством заместител€ ѕредседател€ ѕравительства области √.Ќ. ћачехина, котора€ формирует план меропри€тий в рамках √ода человека труда в  ировской области. †